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海门市优秀教育人才学年度目标考核标准

[日期:2018-01-05] 来源:  作者: [字体: ]

海门市优秀教育人才学年度目标考核标准

 

目标内容

考核内容

廉洁

 

自律

20分)

遵守国家法律法规,遵守中央八项规定和省市委有关廉洁自律的规章制度,以及教育部门“十条红线”“六项禁令”等有关师德师风建设方面的规定,年度考核合格。得基本分16分。

获海门市教育局综合表彰加1分;获海门市政府或南通市教育局综合表彰加2分;获南通市政府或省教育厅综合表彰加3分;获江苏省政府及教育部综合表彰加4分。

如符合多项加分条件时,则以最高一项计入,不重复加分。

教育

 

教学

40分)

积极参与教育教学改革,在课堂改革和课程研发实施中发挥骨干作用,教育教学工作量达到市教育局规定的基础工作量,教育质量优良。基本分16分。

超工作量、成绩特别优秀,或上升幅度特别明显,酌情加分,最高不超过20分。

人民教育家培养对象、特级教师每年开设省级以上公开课(示范课、评比课)、讲座不少于1次;或南通市级以上2次;或海门市级以上3次。基本分14分。

南通市学科带头人、南通市骨干教师每年开设大市级以上公开课(示范课、评比课)、讲座不少于1次;或海门市级以上2次;或集团(联盟、共同体)以上3次。基本分12分。

海门市学科带头人、海门市骨干教师每年开设海门市级以上公开课(示范课、评比课)、讲座不少于1次;或集团(联盟、共同体)以上2次;或校级以上3次。基本分12分。

在此基础上,每增加1节海门市级公开课(示范课、评比课)加1分,南通市级2分,省级3分,最高不超过20分。

专业

 

发展

20分)

人民教育家培养对象、特级教师每年发表省级以上专业论文(教育管理文章)不少于1篇,参与省级或主持大市级课题不少于1个,领衔海门市级以上名师(品)工作室或重大项目研发推进。基本分14分。

南通市学科带头人、南通市骨干教师每年发表大市级以上专业论文(教育管理文章)不少于1篇,参与大市级或主持海门市级课题不少于1个,主持集团(联盟、共同体)名师(品)工作室或重要项目研发推进。基本分12分。

海门市学科带头人、海门市骨干教师每年发表海门市级以上专业论文(教育管理文章)不少于1篇,参与海门市级或主持校级课题1个,研发校本课程不少于1个。基本分12分。

在此基础上,每增加1篇海门市级论文,或主持1个海门市级课题加1分,南通市级加2分,省级加3分,国家级核心期刊加5分。最高不超过20分。

引领

 

辐射

20分)

省人民教育家培养对象、省特级教师每年培养南通市骨干教师以上人才不少于2人,指导上大市级以上研究课不少于2节,指导发表(获奖)大市级以上教学论文不少于2篇。基本分14分。

南通市学科带头人、南通市骨干教师每年培养海门市骨干教师以上人才不少于2人,指导上海门市级以上研究课不少于2节,指导发表(获奖)海门市级以上教学论文不少于2篇。基本分12分。

海门市学科带头人、海门市骨干教师每年培养青年教师不少于1人,指导上校级以上研究课不少于1节,指导发表(获奖)海门市级以上教学论文不少于1篇。基本分12分。

在此基础上,徒弟每增加1篇海门市级论文,或开设1节海门市级公开课加1分,南通市级加2分,省级加3分,国家级核心期刊加5分。最高不超过20分。

特色

加分

10分)

承担海门市教育局组织或委派参加与本人专业相关的命题、职称评定和优课评比评委、公益助教、培训辅导员(管理员)等工作1次,得基本分7分,每增加1次加1分。参加高考、中考命题,或获得南通市优秀培训辅导员(管理员)的以满分计。

 

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录入:张永杰

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